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“Der Kopf ist rund, damit das Denken
die Richtung wechseln kann.”
Francis Picabia

 

 

Führungs-Coaching

 

 

 

 

 

 

 

 

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Führungskräfte in Unternehmen und Organisationen sind mehr denn je vor eine Fülle von Komplexität gestellt. Diese stehen in Verbindung mit der Globalisierung unserer Arbeitswelt sowie der Notwendigkeit, flexibel auf veränderte Rahmenbedingungen einzugehen, um sich am Markt behaupten zu können. Dazu werden Mitarbeiter benötigt, die diesen Wandel mitgestalten. Hierfür bedarf es einer Führungs- und Beziehungskultur, die diese Mitgestaltung wünscht und fördert.

Als Coach unterstütze ich Sie als Führungskraft dabei, potentialfördernde Haltungen und Faktoren zu erkennen und diese in die Gestaltung von Mitarbeitergesprächen, Konfliktlösungen und der Schaffung eines Motivationsumfelds einzubringen.

 

  • Die ersten 100 Tage - Bausteine für eine erfolgreiche Führungsübernahme
  • Ambivalenz-Erleben in Führung
  • Mitarbeiterführung, -motivation und -entwicklung
  • Mitarbeitergespräche und Konflikte
  • Teamkultur
  • Teambuildings